濰坊濱海區(qū)衛(wèi)計局做好人才工作 推進健康事業(yè)發(fā)展

　　大眾網(wǎng)12月19日訊(記者 張坤 通訊員 陳桂欣)2017年以來，濰坊濱海區(qū)衛(wèi)生計生局以建立適應基層服務需求的人才隊伍為目標，依托濰坊市人民醫(yī)院和濰坊市中醫(yī)院托管優(yōu)勢，強化措施，不斷優(yōu)存量、擴增量、多樣化提升人才質(zhì)量，為推動濱海衛(wèi)生計生事業(yè)健康發(fā)展提供有力人才支撐。

　　加強高層次人才引進。高度重視人才引進工作，多次召開專題會議研究。借助濰坊市人民醫(yī)院和濰坊市中醫(yī)院托管優(yōu)勢，每年由濰坊市人民醫(yī)院、濰坊市中醫(yī)院派駐濱海專家31人，大大提高醫(yī)療機構(gòu)的醫(yī)療服務水平，讓人民群眾在家門口享受到市級三甲醫(yī)院服務。

　　加強人才工作宣傳。建立人才工作宣傳經(jīng)費保障制度，將人才宣傳工作經(jīng)費納入人才工作專項經(jīng)費預算。建立人才工作宣傳員隊伍，注重宣傳特色，及時報道各醫(yī)療衛(wèi)生單位在人才引進、培養(yǎng)、使用、管理、服務等方面的經(jīng)驗和做法，努力營造識才、愛才、用才、惜才的良好氛圍。

　　優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。選派優(yōu)秀人員負責濱海區(qū)專家人才的醫(yī)療保健服務工作，建立專家人才健康管理制度，落實專家人才免費體檢待遇，完善健康體檢、健康評估、疾病預警、動態(tài)監(jiān)測、追蹤服務等機制，檢診醫(yī)院根據(jù)體檢結(jié)果有針對性地將防治意見反饋給本人，并適時進行回訪，保持體檢、保健、醫(yī)療工作的連續(xù)性和有效性。