濰坊高新區(qū)強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)精神 揚(yáng)起前進(jìn)的風(fēng)帆

　　大眾網(wǎng)12月19日訊(記者 張坤)日前,濰坊高新區(qū)傳來捷報:在科技部公布的147家國家高新區(qū)年度綜合排名中,濰坊高新區(qū)一舉躍升至第22位,在地市級國家高新區(qū)中排名第二。在資源稟賦相對匱乏的三線城市,濰坊高新區(qū)取得這樣的成績實屬不易。

　　濰坊市委常委、宣傳部長、高新區(qū)黨工委書記初寶杰說:“擔(dān)當(dāng)作為是推動事業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動力。濰坊高新區(qū)取得今天這樣的發(fā)展成就,正是因為在黨員干部中持續(xù)強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)精神。”積極落實濰坊市“作風(fēng)建設(shè)年”活動的各項措施,濰坊高新區(qū)旗幟鮮明倡導(dǎo)擔(dān)當(dāng)精神,從制度上為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé),凝聚起干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大正能量。

　　“爭相擔(dān)當(dāng)”錘煉過硬本領(lǐng) 擔(dān)當(dāng)實干不蠻干,須巧干會干

　　動能轉(zhuǎn)換需要騰籠換鳥,需要發(fā)展空間,但濰坊高新區(qū)城中村多、棚戶區(qū)多�！安鸩粍泳徒ú粍�,建不動就發(fā)展不動”。濰坊高新區(qū)把棚戶區(qū)改造、拆遷等急難險重任務(wù)作為黨員干部比擔(dān)當(dāng)?shù)摹百悎觥?人人身上有指標(biāo)、個個身上有壓力,激發(fā)出干部爭相擔(dān)當(dāng)?shù)姆e極性。

　　濰坊高新區(qū)結(jié)合棚戶區(qū)改造,把2017年作為“拆遷清表決戰(zhàn)決勝年”,堅持先難后易、集中突破,僅今年上半年,共拆遷7681戶、涉及土地7050畝。

　　新城街道的河北張莊社區(qū),處于全區(qū)的黃金地段。自2005年以來,先后歷經(jīng)六次拆遷,然而到2016年8月還剩余225戶。為此,新城街道黨委書記孫波在濰坊高新區(qū)黨政聯(lián)席會上立下軍令狀,部門、街道、社區(qū)的干部,一遍遍進(jìn)村入戶做工作,每晚10點(diǎn)匯總工作進(jìn)展……經(jīng)過253天日夜奮戰(zhàn),225戶全部搬遷。

　　擔(dān)當(dāng)實干不能蠻干,必須巧干會干。在推進(jìn)拆遷清表、棚戶區(qū)改造過程中,濰坊高新區(qū)探索實施社區(qū)自主改造委員會(“自改委”)模式:引導(dǎo)群眾認(rèn)識自身利益,將群眾組織起來成立“自改委”,依靠“自改委”去做“釘子戶”的工作。十幾個社區(qū)在“自改委”模式的推動下,實現(xiàn)一次性整體拆遷。今年,濰坊高新區(qū)“自改委”模式被評選為山東鄉(xiāng)村治理十大典型案例。

　　考核是指揮棒。去年以來,濰坊高新區(qū)出臺了在急難險重工作一線考察考核干部的實施辦法,在提拔重用干部時,向基層一線和急重任務(wù)中表現(xiàn)突出的干部傾斜。去年街道換屆調(diào)整期間,對34名在棚戶區(qū)改造等急難險重工作一線表現(xiàn)突出的干部予以提拔重用。今年以來,136名表現(xiàn)突出的干部全部列為重點(diǎn)培養(yǎng)對象,提拔重用了93名干部和16名公務(wù)雇員。

　　“科學(xué)擔(dān)當(dāng)”塑造良好環(huán)境 與企業(yè)家賽跑,建設(shè)國際新城

　　“擔(dān)當(dāng),既要有積極態(tài)度、關(guān)鍵時刻能沖上去,還要有科學(xué)務(wù)實的做法,做到科學(xué)擔(dān)當(dāng)�！睘H坊高新區(qū)黨工委副書記、管委會主任宋赤鋒說。在加快新舊動能轉(zhuǎn)換上,濰坊高新區(qū)不但引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)科學(xué)布局、超前布局,還為企業(yè)提供周到、高效服務(wù),在貫徹濰坊市委提出的“店小二式”服務(wù)上,提出“與企業(yè)家賽跑”。

　　濰柴集團(tuán)是國際知名的汽車及裝備制造集團(tuán),當(dāng)前規(guī)劃投資500億元,在濰坊高新區(qū)建設(shè)5000畝的新能源動力產(chǎn)業(yè)園,這需要在老廠區(qū)周邊拓展用地。為此,高新區(qū)結(jié)合低效用地處置,動員不符合產(chǎn)業(yè)政策的111家企業(yè)進(jìn)行退轉(zhuǎn),為濰柴發(fā)展留足了空間。

　　濰坊盛瑞傳動公司研制的前置前驅(qū)8擋自動變速器,去年獲得國家科技進(jìn)步一等獎,是新動能的典型代表。但由于配套企業(yè)落不了地,限制了新產(chǎn)品的生產(chǎn)規(guī)模�！耙�把服務(wù)骨干企業(yè)發(fā)展作為天大的事,想盡一切辦法,幫助我們的民族企業(yè)做大做強(qiáng)。”濰坊高新區(qū)黨工委副書記、盛瑞傳動項目包靠領(lǐng)導(dǎo)陳甲才說。今年4月,高新區(qū)僅用半個月時間(原計劃用三個月),就動員四家企業(yè)搬遷,為盛瑞配套產(chǎn)業(yè)園騰出用地88.4畝,引進(jìn)包括上市公司浙江雙環(huán)傳動、陜西航天動力在內(nèi)的9家企業(yè)。

　　新舊動能轉(zhuǎn)換,既要做強(qiáng)本地已有的新動能,還要善于引進(jìn)新動能。今年,濰坊高新區(qū)共謀劃總投資1200億元的329個重點(diǎn)項目。對這些項目,管委會全部落實了包靠領(lǐng)導(dǎo)、包靠組長和責(zé)任單位。每周一的管委會黨政聯(lián)席會上,項目包靠、拆遷清表成了“一號議題”,做得好的公開表揚(yáng),推進(jìn)慢的當(dāng)場檢討,遇到重大問題集體研究解決。今年以來,濰坊高新區(qū)先后開工重點(diǎn)項目111個,固定資產(chǎn)投資增幅達(dá)到了11.7%。

　　“為民擔(dān)當(dāng)”展現(xiàn)深厚情懷 誰跟老百姓過不去,就砸誰飯碗

　　群眾利益無小事。去年以來,高新區(qū)財政累計投入32億元,分三批實施了59件民生實事。在棚戶區(qū)改造中,對全區(qū)廣大群眾作出“五項莊嚴(yán)承諾”。去年,在市里做的審批類和今年剛剛結(jié)束的教育類單項群眾滿意度調(diào)查中,濰坊高新區(qū)名列全市第一名。

　　承諾一,“拿出給自己爹娘蓋房子的勁頭,給老百姓蓋最好的房子”。濰坊高新區(qū)明確提出,棚戶區(qū)改造的品質(zhì)至少要達(dá)到濰坊商業(yè)住宅的中端以上水平。今年以來,濰坊高新區(qū)完成棚戶區(qū)改造開工12818套、安置11301套,分別占年度計劃的108%、120%,均提前超額完成年度任務(wù)。

　　去年冬季,高新城市廣場小區(qū)的一棟樓房,僅有一戶居民搬來居住,供暖公司寧可每天賠錢,也照常供暖。這是高新區(qū)管委會對群眾作出的第二個承諾:“冬季堅決不讓一戶老百姓挨凍”。截至目前,高新區(qū)共投資1.1億元,配套完善供熱管網(wǎng),積極推進(jìn)“汽改水”。

　　近兩年,濰坊高新區(qū)投入30億元,高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)26所學(xué)校、幼兒園,外籍教師實現(xiàn)100%全覆蓋。目前,濰坊高新區(qū)已經(jīng)連續(xù)三年獲得濰坊市教育綜合督導(dǎo)中心城區(qū)第一名。濰坊高新區(qū)由此兌現(xiàn)了第三個承諾:“讓老百姓的孩子在家門口就能享受到優(yōu)質(zhì)基礎(chǔ)教育”。

　　承諾四:選風(fēng)景最好的地塊,給高新區(qū)老百姓的先祖蓋最好的公墓。濰坊高新區(qū)選址常令公山,給老百姓的先祖蓋最好的公墓。目前在棚戶區(qū)改造過程中,各村的墳?zāi)挂呀?jīng)開始集中搬遷。

　　高新區(qū)東曹莊號稱老濰縣的莫斯科,曾建立濰縣第一個黨支部,有關(guān)資料及實物,將在山后徐社區(qū)鄉(xiāng)賢館保存。這是管委會對群眾的第五個承諾:“在社區(qū)配套建設(shè)好鄉(xiāng)賢館、村史館、文化中心”。

　　走在高新區(qū),110平方公里的土地上,共規(guī)劃建設(shè)50個城市公園、300個口袋公園。為了提升城市形象,去年管委會組織了濰坊高新區(qū)全域國際化城市設(shè)計方案競賽,目前正由美國WR公司深化總體規(guī)劃和控制性詳細(xì)規(guī)劃。

　　“放心擔(dān)當(dāng)”鍛造一流隊伍 為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng),為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)

　　濰坊高新區(qū)跨越發(fā)展的背后,是一系列的制度保障。廣大黨員干部心無旁騖謀發(fā)展,其他的事情由組織考慮、群眾評判,鍛造了一支敢打敢拼、能上能下的一流干部隊伍。

　　曾經(jīng)的濰坊高新區(qū),由于拆遷多、項目多、流動人口多,一批霸痞分子趁機(jī)集結(jié),一度成為“頑疾”。激勵擔(dān)當(dāng)實干的辦法出臺后,廣大黨員干部爭相在急難險重任務(wù)中體現(xiàn)能力水平。濰坊高新區(qū)黨工委、管委會審時度勢,啟動打霸治痞專項行動,打出了一套“組合拳”,平安指數(shù)迅速提升。

　　敢干有保障。濰坊高新區(qū)在濰坊率先建立盡職免責(zé)的容錯機(jī)制,對經(jīng)確定符合五種容錯免責(zé)情形的單位或個人,予以免責(zé)或酌情從輕、減輕處理,從制度上為敢為敢干的同志解除后顧之憂。

　　不干要問責(zé)。濰坊高新區(qū)梨園街歌爾段600米道路,6個釘子戶阻礙施工達(dá)四年之久,嚴(yán)重影響了企業(yè)出行。對此,高新區(qū)黨工委、管委會對相關(guān)責(zé)任人實施問責(zé),限期兩天全部完成民事拆遷,道路施工迅速展開,得到企業(yè)廣大干部職工的一致點(diǎn)贊。在重點(diǎn)項目推進(jìn)落實問責(zé)中,先后對25名社區(qū)黨員干部進(jìn)行了處理,查處7起項目建設(shè)領(lǐng)域“為官不為”問題,問責(zé)8名黨員干部。

　　作風(fēng)硬,則無往而不勝;作風(fēng)強(qiáng),則勢不可擋。狠抓作風(fēng)建設(shè),強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)精神,就等于抓住了凝聚共識的“總開關(guān)”,抓住了加快發(fā)展的“牛鼻子”。深入學(xué)習(xí)貫徹十九大精神,濰坊高新區(qū)持續(xù)強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)精神,在跨越發(fā)展的征程上,加快建設(shè)成為一流國家高新區(qū)。