濰坊養(yǎng)老服務(wù)隊伍專業(yè)化水平低 護(hù)理人員緊缺

馬桂芝正在給老人進(jìn)行護(hù)理。

在桃源老年公寓內(nèi),幾名老人正在休閑娛樂。

　　大眾網(wǎng)濰坊10月13日訊　據(jù)濰坊晚報消息，隨著人口老齡化進(jìn)程加快,選擇入住養(yǎng)老院的老年人逐年增多,養(yǎng)老服務(wù)供需矛盾也越發(fā)突出。10月10日、11日,記者走訪調(diào)查了城區(qū)數(shù)家養(yǎng)老機(jī)構(gòu)了解到,大部分養(yǎng)老機(jī)構(gòu)主要存在養(yǎng)老服務(wù)隊伍專業(yè)化水平低等問題。不少養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人紛紛表示,護(hù)理人員緊缺,想招聘也很難。

　　人手不夠而且工作強(qiáng)度大,多數(shù)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)難招到人

　　根據(jù)民政部《社會福利機(jī)構(gòu)服務(wù)管理規(guī)范要求》規(guī)定,養(yǎng)老院內(nèi)需要一級護(hù)理(生活依賴他人護(hù)理或思維功能輕度障礙)以上的老人對應(yīng)的護(hù)理員比例應(yīng)達(dá)到4∶1,健康老人對應(yīng)的護(hù)理人員比例為7∶1。在記者走訪的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)中,一些養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的一級護(hù)理以上的護(hù)理人員配置達(dá)到7∶1,甚至更高。

　　濰坊桃源老年公寓院長潘效云告訴記者,他們養(yǎng)老院目前有75名老人,養(yǎng)老護(hù)理員卻只有16名�！白o(hù)理人員很短缺,不好找�！迸诵г埔恢敝貜�(fù)著這句話�！�32名老人,只有6名護(hù)理員,人手不夠,白天晚上來回倒班�！睘H城區(qū)博愛老年公寓一位58歲的岳姓工作人員告訴記者,因為工作強(qiáng)度大,又臟又累,在這干的不少人辭掉了工作。

　　2007年建成的代代紅老年公寓,有36名老人入住,護(hù)理員只有7名。院長李全香對記者表示,因為人手不夠用,護(hù)理人員白班夜班來回倒。

　　濰城區(qū)老年福利中心住著42名老人,有6名護(hù)理員�！白o(hù)理人員也整天抱怨干活重,好多都不想干了�！痹洪L趙輝稱。

　　“好的特護(hù)人員招聘比較難,要求比較高,要有專業(yè)技能、承受力要好,真正吃苦耐勞、熱愛養(yǎng)老事業(yè)的,干的時間長短不好說,有干了十幾年養(yǎng)老的,也有干不了幾天就走的�！比A都頤年園老年服務(wù)中心工作人員稱,隨著社會家庭結(jié)構(gòu)的變化,我國人口老齡化的加劇,空巢老人數(shù)量劇增,而養(yǎng)老護(hù)理員工作強(qiáng)度大、工資待遇低等因素,導(dǎo)致了養(yǎng)老機(jī)構(gòu)存在極大的護(hù)工缺口,這一崗位還沒有被社會正確認(rèn)識,很多人包括護(hù)理員自身都將養(yǎng)老護(hù)理工作簡單地等同于喂水、喂飯、倒屎倒尿等日常照料工作,因而對這個職業(yè)有不小的偏見,因此養(yǎng)老機(jī)構(gòu)招聘人員很難,想要留住護(hù)理人員也很難。

　　護(hù)理人員呈現(xiàn)老齡化趨勢,大都未取得職業(yè)資格證

　　“現(xiàn)在不僅僅是招工難,就算是招到了護(hù)理人員,但護(hù)理水平又是個大問題,員工大都是從社會上招的年齡偏大的人員,不是專業(yè)的�！贝�代紅老年公寓院長李全香無奈地說。

　　記者調(diào)查發(fā)現(xiàn),我市的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)理人員普遍存在年齡偏大的問題,護(hù)理員平均年齡近50歲,呈現(xiàn)老齡化趨勢,而且多數(shù)并未取得養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)資格證書。來自市職業(yè)技能鑒定中心的數(shù)據(jù)顯示,目前我市取得養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)資格證書的不到300人,但最近三年報名考證的在逐漸增加,2011年只有五六人報名,2012年有十余人報名,今年有20余人報名考取養(yǎng)老護(hù)理員資格證。

　　“盡管現(xiàn)在社會重視養(yǎng)老,但是護(hù)理工作尤其是護(hù)理老年人又臟又累,很多人都不愿意干�！迸诵г普f,只能從社會招聘一些年齡稍微大點(diǎn)的人,經(jīng)過培訓(xùn)后再上崗。

　　在奎文區(qū)欣鑫托老所,有一名干了八年的護(hù)理員已經(jīng)61歲了�！白约憾际抢夏耆肆�,還要日日夜夜照顧老人,有時候看著也心疼,但是沒有辦法啊�！痹洪L劉天祿稱,現(xiàn)在的高校畢業(yè)生都覺得養(yǎng)老服務(wù)業(yè)又臟又累,掙錢少而且沒辦公室工作體面,大都不愿意來養(yǎng)老院工作,很多醫(yī)療護(hù)理專業(yè)的畢業(yè)生,就是醫(yī)院、門診部門打雜也都不愿意來養(yǎng)老院工作�！　〕�了年齡問題外,護(hù)理人員男女比例嚴(yán)重失調(diào)也是值得關(guān)注的現(xiàn)象。在記者調(diào)查的九家養(yǎng)老機(jī)構(gòu)338名護(hù)理員中,女護(hù)理員293人,男護(hù)理員45人,僅占13%。

　　護(hù)理員性別比例失調(diào),在護(hù)理老人過程中會遇到不少麻煩。代代紅老年公寓7名護(hù)理員,只有一名男性,平常只負(fù)責(zé)老人的推拿按摩等體力活,日常生活中的喂飯、清洗等工作主要是女護(hù)理員操持。

　　濰城區(qū)浮煙山保健養(yǎng)老服務(wù)中心的護(hù)理員都是女性,平常需要給老人翻身子、抬老人入院等體力活,讓她們力不從心。“要是遇上幾個不能自理的老人需要換洗,護(hù)理人員一天下來累得渾身疼�！痹洪L賈遂云表示。

　　◎從業(yè)者說

　　高校畢業(yè)生應(yīng)多加入

　　在許多人看來,所謂養(yǎng)老護(hù)工就是“伺候人的活”,端屎端尿,穿衣喂飯,沒有什么技術(shù)含量。但是實際上,養(yǎng)老護(hù)理員是個技術(shù)活,涉及到老人的身體護(hù)理、心理關(guān)懷等方方面面,需要十分專業(yè)。

　　在桃源老年公寓工作四年的馬桂芝每天早上四點(diǎn)鐘就開始起床打水燒水,忙著準(zhǔn)備早餐,六點(diǎn)左右去老人們房間查看情況,七點(diǎn)左右開始送早餐。九點(diǎn)左右,老人們外出散步曬太陽時,她幫老人拖地、抹桌子、整理衣物。十點(diǎn)左右開始準(zhǔn)備午餐,一直到中午十二點(diǎn)老人們吃完飯,才是馬桂芝吃飯休息的時候。下午兩點(diǎn)左右老人睡醒覺,馬桂芝又開始忙活了�！案杏X這份工作工資還比較穩(wěn)定,不用風(fēng)吹日曬,比在家里種地強(qiáng)多了,所以就一直堅持了下來�！瘪R桂芝說,她來自農(nóng)村沒啥文化基礎(chǔ),盡管這份工作很累很臟,可是讓她有了一份保障。

　　針對目前養(yǎng)老院護(hù)理人員年齡偏大、性別比例失調(diào)等現(xiàn)象,李全香對記者表示,希望有關(guān)部門制定專門政策,鼓勵高校畢業(yè)生特別是醫(yī)療護(hù)理專業(yè)畢業(yè)生到養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)就業(yè),提高養(yǎng)老服務(wù)員工隊伍的年輕化,專業(yè)化水平�！吧鐣�盡快培養(yǎng)一批品德高尚、精通護(hù)理理論、掌握護(hù)理技能的年輕養(yǎng)老護(hù)理員,與現(xiàn)有的養(yǎng)老護(hù)理員組成‘梯隊’,使養(yǎng)老護(hù)理員隊伍壯大起來�！崩钊�香說。（文/圖　記者　劉梅花）