編者按：2025年政府工作報(bào)告中指出，濰坊要進(jìn)一步全面深化改革，擴(kuò)大高水平對(duì)外開放，建設(shè)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系，全力穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)健向好、進(jìn)中提質(zhì)。當(dāng)前，全市上下正在奮力拼經(jīng)濟(jì)，沖刺首季開門紅，大眾網(wǎng)開設(shè)“奮進(jìn)濰坊·開新局”欄目，關(guān)注各部門、企業(yè)嶄新氣象、亮點(diǎn)做法，推出深度報(bào)道，為加快建設(shè)更好濰坊、推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化濰坊實(shí)踐貢獻(xiàn)輿論力量。
大眾網(wǎng)記者 姚雙玉 濰坊報(bào)道
在城市發(fā)展進(jìn)程中，人社部門一端系著人民群眾的切身利益，關(guān)乎就業(yè)、社保、人才權(quán)益等生活保障與發(fā)展機(jī)遇；另一端連著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的穩(wěn)定運(yùn)行，為各行各業(yè)輸送人才，推動(dòng)勞動(dòng)力市場(chǎng)的有序流動(dòng)�；厥�2024年，濰坊市人力資源和社會(huì)保障局持續(xù)完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)舉措，努力提升社保服務(wù)水平，精心優(yōu)化人才服務(wù)體系，統(tǒng)籌助企發(fā)展和勞動(dòng)者權(quán)益維護(hù)，為城市發(fā)展注入不竭動(dòng)力，穩(wěn)穩(wěn)托舉起人民的幸福生活。
任重道遠(yuǎn)，更需策馬揚(yáng)鞭。隨著全市工作動(dòng)員大會(huì)的召開，濰坊正式拉開新一年拼搏奮進(jìn)的大幕。站在新的起點(diǎn)，濰坊市人力資源和社會(huì)保障局將如何發(fā)力布局，端穩(wěn)端好民生“大盤”？
穩(wěn)就業(yè)，筑牢民生之本
就業(yè)，是民生之本，是人民群眾改善生活的基本前提和基本途徑。
2024年，濰坊市人力資源和社會(huì)保障局在就業(yè)領(lǐng)域謀篇布局，頻頻落子。在全國(guó)率先建成“智慧就業(yè)”平臺(tái)，推動(dòng)就業(yè)服務(wù)“網(wǎng)上辦、智慧辦、精準(zhǔn)辦”；在全省首創(chuàng)大學(xué)生“完整就業(yè)”服務(wù)模式，全市離校未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)比例達(dá)96%以上；創(chuàng)新打造“社區(qū)微業(yè)”，1.5萬(wàn)名社區(qū)群眾實(shí)現(xiàn)“家門口”就業(yè)，舉辦1700余場(chǎng)“千場(chǎng)萬(wàn)企促就業(yè)”招聘活動(dòng)……就業(yè)工作邁上新臺(tái)階。
2025年，濰坊市人力資源和社會(huì)保障局仍將推動(dòng)更高質(zhì)量充分就業(yè)列為首要任務(wù)，多管齊下，為勞動(dòng)者創(chuàng)造更多更好的就業(yè)機(jī)會(huì)。
健全就業(yè)服務(wù)體系是關(guān)鍵舉措之一。濰坊市人社局進(jìn)一步完善“智慧就業(yè)”“社區(qū)微業(yè)”服務(wù)載體，提高就業(yè)服務(wù)的精準(zhǔn)性與可及性。計(jì)劃舉辦各類招聘會(huì)1000場(chǎng)次以上，確保城鎮(zhèn)新增就業(yè)9.4萬(wàn)人，為穩(wěn)定就業(yè)局勢(shì)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、靈活就業(yè)人員等重點(diǎn)群體的就業(yè)情況，直接關(guān)系到社會(huì)的穩(wěn)定與發(fā)展，為此，保障重點(diǎn)群體就業(yè)是工作的重中之重。濰坊市人力資源和社會(huì)保障局突出重點(diǎn)群體，提升大學(xué)生“完整就業(yè)”服務(wù)模式，從就業(yè)指導(dǎo)、崗位推薦到職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供全方位服務(wù)。深化農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)集成改革，挖掘農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)潛力，促進(jìn)農(nóng)民增收。實(shí)施困難群體就業(yè)援助計(jì)劃，確保零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)清零。
就業(yè)的活力，離不開創(chuàng)業(yè)的驅(qū)動(dòng)，濰坊市人力資源和社會(huì)保障局實(shí)施特色創(chuàng)業(yè)街區(qū)培育行動(dòng)，打造創(chuàng)業(yè)孵化平臺(tái)，為創(chuàng)業(yè)者提供良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。完善“創(chuàng)業(yè)大賽+”服務(wù)機(jī)制，不僅通過(guò)大賽選拔優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，還為參賽項(xiàng)目提供后續(xù)的資金支持、政策扶持等服務(wù)。計(jì)劃發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款12億元，為創(chuàng)業(yè)者解決資金難題，打造“創(chuàng)濰來(lái)”大賽品牌，激發(fā)全社會(huì)的創(chuàng)業(yè)熱情。
技能是就業(yè)的“敲門磚”，強(qiáng)化職業(yè)技能培訓(xùn)是提升勞動(dòng)者就業(yè)能力的根本途徑。濰坊市人力資源和社會(huì)保障局將完善供需對(duì)接機(jī)制，根據(jù)市場(chǎng)需求和企業(yè)實(shí)際，創(chuàng)新項(xiàng)目制培訓(xùn)模式，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)與就業(yè)的精準(zhǔn)對(duì)接。打造產(chǎn)教融合品牌，加強(qiáng)學(xué)校與企業(yè)的合作，讓學(xué)生在學(xué)習(xí)過(guò)程中就能掌握實(shí)際工作技能，解決好“有活沒(méi)人干”和“有人沒(méi)活干”的結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾。
就業(yè)，牽系著千家萬(wàn)戶的幸福，承載著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的基石重任。2025年，濰坊市人力資源和社會(huì)保障局在健全服務(wù)體系、保障重點(diǎn)群體、促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)、強(qiáng)化技能培訓(xùn)等多方面持續(xù)發(fā)力，為廣大勞動(dòng)者照亮就業(yè)之路。
強(qiáng)保障，織密幸福之網(wǎng)
社會(huì)保障是民生之基，關(guān)乎人民群眾的切身利益。2024年，濰坊市企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)新增參保人數(shù)連續(xù)五年突破10萬(wàn)人；工程建設(shè)項(xiàng)目工傷保險(xiǎn)參保率100%；全市養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)到731.86萬(wàn)、195.5萬(wàn)、137.14萬(wàn)。這些數(shù)字，是群眾安全感與獲得感穩(wěn)步提升的直觀體現(xiàn)，也是濰坊市社會(huì)保障體系不斷拓展與完善的有力見證。
一直以來(lái)，濰坊市人力資源和社會(huì)保障局都將健全群眾滿意的社保體系作為重要工作，努力讓更多的發(fā)展成果惠及群眾。
2025年，濰坊市人力資源和社會(huì)保障局持續(xù)深入實(shí)施全民參保專項(xiàng)行動(dòng)，完善“政策找人”“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”服務(wù)舉措，聚焦新業(yè)態(tài)從業(yè)人員、靈活就業(yè)人員、農(nóng)民工等重點(diǎn)群體，加大社保政策宣傳力度，提高社保知曉率和參保積極性，努力推動(dòng)社保擴(kuò)面、參保結(jié)構(gòu)“雙提升”，讓更多人享受到社會(huì)保障的溫暖。
深化社保制度改革是適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的必然要求，2025年，濰坊市人力資源和社會(huì)保障局將穩(wěn)妥推進(jìn)漸進(jìn)式延遲退休改革，深化人才年金、靈活就業(yè)人員工傷保險(xiǎn)和新業(yè)態(tài)就業(yè)人員職業(yè)傷害保障三項(xiàng)試點(diǎn)，不斷完善社保制度，切實(shí)提升群眾滿意度、幸福感，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供穩(wěn)定的社會(huì)保障支撐。
優(yōu)化社保經(jīng)辦服務(wù)是提升群眾獲得感的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。2025年，濰坊市人力資源和社會(huì)保障局將打造“數(shù)智+社保”服務(wù)模式，利用數(shù)字化技術(shù)提高服務(wù)效率和質(zhì)量。同時(shí)，加快社銀一體化服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)，將社保服務(wù)延伸到群眾身邊，著力打造主城區(qū)15分鐘、鄉(xiāng)村30分鐘“1530”服務(wù)圈，讓群眾辦事更加便捷。拓寬社�？ā耙豢ㄍā睉�(yīng)用，做優(yōu)做強(qiáng)“人民滿意社�！狈⻊�(wù)品牌，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得群眾的認(rèn)可。
濰坊市人力資源和社會(huì)保障局在社會(huì)保障領(lǐng)域堅(jiān)守奮進(jìn)，為群眾搭建起一座座遮風(fēng)擋雨的堡壘，將民生保障之網(wǎng)越織越密、越織越牢。
聚人才，澎湃發(fā)展動(dòng)能
人才，是城市發(fā)展的核心驅(qū)動(dòng)力。2024年，濰坊引進(jìn)高校畢業(yè)生8.5萬(wàn)人，青年人才凈流入態(tài)勢(shì)持續(xù)穩(wěn)固；新增高技能人才4.4萬(wàn)人、同比增長(zhǎng)147.2%；新增北大現(xiàn)代農(nóng)業(yè)研究院等國(guó)家級(jí)博士后平臺(tái)7家，總量達(dá)到74家，居全省前列；新培養(yǎng)工程師9100余人，高級(jí)職稱人才總量超10萬(wàn)。濰坊在人才匯聚與培育上的累累碩果，為城市發(fā)展注入了源源不斷的動(dòng)力，支撐濰坊在高質(zhì)量發(fā)展的征程中穩(wěn)步前行。
多年來(lái)，濰坊市人力資源和社會(huì)保障局聚力打造人才集聚新高地，為城市發(fā)展注入創(chuàng)新活力。2025年，面對(duì)新的發(fā)展形勢(shì)與挑戰(zhàn)，濰坊市人力資源和社會(huì)保障局積極布局，在人才的引、育、留、用等方面持續(xù)發(fā)力，力求吸引更多優(yōu)秀人才扎根濰坊，為城市的高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐。
在人才引育方面，深入落實(shí)“40萬(wàn)大學(xué)生集聚計(jì)劃”，持續(xù)提升“直通名�！逼放朴绊懥�，全年計(jì)劃引進(jìn)青年人才8萬(wàn)人以上，為城市發(fā)展注入新鮮血液；在人才培育方面，深化產(chǎn)教融合、工學(xué)一體育才機(jī)制改革，在駐濰高校全面推進(jìn)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定，辦好濰坊市職業(yè)技能大賽，全力備戰(zhàn)職業(yè)技能省賽和國(guó)賽，全年新增高技能人才2萬(wàn)人以上，提升城市的核心競(jìng)爭(zhēng)力。在高層次人才服務(wù)方面，全力做好國(guó)家級(jí)省級(jí)人才項(xiàng)目選拔推薦，支持高校院所采用特聘方式引進(jìn)急需緊缺人才，發(fā)揮高層次人才服務(wù)聯(lián)盟作用，持續(xù)優(yōu)化人才服務(wù)生態(tài)，讓高層次人才在濰坊安心工作、舒心生活。
與此同時(shí)，全方位構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系是社會(huì)穩(wěn)定的重要保障。濰坊市人力資源和社會(huì)保障局扎實(shí)開展治理欠薪專項(xiàng)行動(dòng)，突出工程建設(shè)領(lǐng)域和國(guó)企項(xiàng)目等重點(diǎn)，聯(lián)動(dòng)執(zhí)法、重拳出擊、集中發(fā)力，切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，讓勞動(dòng)者勞有所得；深入推進(jìn)基層勞動(dòng)關(guān)系公共服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化國(guó)家試點(diǎn)，整合仲裁、監(jiān)察、信訪、法律援助等服務(wù)功能，規(guī)劃建設(shè)一體化勞動(dòng)關(guān)系公共服務(wù)中心，推進(jìn)矛盾糾紛一窗受理、一體化解，提高勞動(dòng)關(guān)系治理的效率和水平。提升調(diào)解仲裁處理效能，培育省級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化調(diào)解組織，深化裁審銜接和仲裁要素式辦案改革，確保仲裁工作公正、高效與權(quán)威，為構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系提供有力保障。
新的征程已開啟，濰坊市人力資源和社會(huì)保障局以務(wù)實(shí)的舉措、創(chuàng)新的精神，奮力書寫人社事業(yè)發(fā)展的新篇章，為濰坊經(jīng)濟(jì)社會(huì)的高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航，讓群眾收獲穩(wěn)穩(wěn)的幸福。
