12月28日上午9時(shí),濰坊高新區(qū)舉行黨工委、管委會(huì)工作機(jī)構(gòu)正職人選競(jìng)職答辯,21名競(jìng)聘者按崗位順序依次入場(chǎng),公開競(jìng)聘9個(gè)工作機(jī)構(gòu)正職人選,正式拉開了高新區(qū)體制機(jī)制改革全員競(jìng)聘大幕。

　　本次競(jìng)聘按照“全體起立、重新上崗、擇優(yōu)選配、統(tǒng)籌安排”的原則,9個(gè)競(jìng)聘崗位分別是黨政辦公室主任、經(jīng)濟(jì)發(fā)展局局長(zhǎng)、科技統(tǒng)計(jì)局局長(zhǎng)、財(cái)政金融局局長(zhǎng)、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局局長(zhǎng)、市場(chǎng)監(jiān)督管理局(行政審批服務(wù)局)局長(zhǎng)、綜合行政執(zhí)法局(應(yīng)急管理局)局長(zhǎng)、投資合作促進(jìn)局局長(zhǎng)、發(fā)展軟環(huán)境保障局局長(zhǎng)。

　　記者注意到,競(jìng)職答辯成為此次競(jìng)聘的最大亮點(diǎn)。由黨工委、管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員,其他縣級(jí)干部,區(qū)屬及上屬部門(單位)主要負(fù)責(zé)人,街道(發(fā)展區(qū))黨政正職組成的“大評(píng)委團(tuán)”當(dāng)場(chǎng)打分,嚴(yán)格把控時(shí)間,時(shí)間最長(zhǎng)不超過(guò)6分鐘。首位“考生”上臺(tái),答辯最后一個(gè)字話音剛落,6分鐘提示鈴響。9時(shí)46分,第8位競(jìng)聘者上場(chǎng),首先介紹了自己駐外工作經(jīng)歷、街道基層工作經(jīng)驗(yàn)等四大方面優(yōu)勢(shì),又對(duì)競(jìng)聘崗位未來(lái)發(fā)展的思路進(jìn)行了細(xì)致分析�！俺浞职l(fā)揮項(xiàng)目專班的作用,盡快推動(dòng)項(xiàng)目加速落地,確保高新區(qū)雙招雙引工作繼續(xù)走在全市前列�！备�(jìng)聘投資合作促進(jìn)局局長(zhǎng)的最后一位“考生”答辯結(jié)束,時(shí)針指向11時(shí)10分。

　　“在競(jìng)職答辯基礎(chǔ)上,我們將對(duì)競(jìng)聘人員的一貫表現(xiàn)和人崗相適等情況進(jìn)行綜合研判,確定考察對(duì)象或意向人選�！备咝聟^(qū)組織人事部門相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,答辯之后將繼續(xù)進(jìn)行確定考察對(duì)象、組織考察、研究任用、公示聘任等環(huán)節(jié)。

　　高新區(qū)全員競(jìng)聘堅(jiān)持公開、公平、公正,競(jìng)聘人員抽簽決定面試順序,依次上臺(tái)脫稿進(jìn)行競(jìng)職答辯,高新區(qū)紀(jì)工委監(jiān)工委派員全程監(jiān)督,評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)作出評(píng)價(jià),當(dāng)場(chǎng)公布競(jìng)聘結(jié)果。

　　“推行全員聘任制是開發(fā)區(qū)改革的一項(xiàng)重要內(nèi)容。濰坊高新區(qū)從講政治的高度,堅(jiān)定不移地把這項(xiàng)‘硬性任務(wù)’落實(shí)到位,建立靈活高效、更加激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)的選人用人機(jī)制,激發(fā)發(fā)展動(dòng)力和活力,加快建設(shè)一流國(guó)家高新區(qū)�！备咝聟^(qū)組織人事部門相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)。

　　記者了解到,深化開發(fā)區(qū)改革是省委、市委的重大制度性安排,也是開發(fā)區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要。高新區(qū)在推動(dòng)管委會(huì)“瘦身強(qiáng)體”方面采取了強(qiáng)有力措施。按照“大部門、扁平化”的思路,通過(guò)整合、撤銷、劃轉(zhuǎn)等方式,對(duì)管委會(huì)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、事業(yè)單位及領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)進(jìn)行了大幅精簡(jiǎn)壓縮,將67個(gè)區(qū)直部門、單位整合為10個(gè)工作機(jī)構(gòu),機(jī)構(gòu)總量壓減85%,實(shí)現(xiàn)了瘦身強(qiáng)體。