為加快建筑業(yè)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換、持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展，我市近日出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)建筑業(yè)改革發(fā)展的意見》，制定了多層面硬舉措，包括審批制度、監(jiān)管模式、經(jīng)營方式、技術(shù)工藝、用工制度等方面的改革內(nèi)容，以提升我市建筑業(yè)發(fā)展質(zhì)量、發(fā)展?jié)撃�，努力鞏固我市建筑業(yè)主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)在全省的領(lǐng)先地位，實(shí)現(xiàn)我市建筑業(yè)向高質(zhì)量發(fā)展。

　　《意見》提出，到2022年全市建筑業(yè)要實(shí)現(xiàn)三個(gè)目標(biāo)：在總量規(guī)模上，全市建筑業(yè)總產(chǎn)值突破1600億元，增加值400億元，占全市GDP比重5%以上，上繳稅金達(dá)60億元以上。在產(chǎn)業(yè)集群上，年產(chǎn)值過100億元企業(yè)3家、過50億元企業(yè)10家、過10億元企業(yè)20家，骨干企業(yè)(一級以上企業(yè))經(jīng)濟(jì)總量占行業(yè)經(jīng)濟(jì)總量的60%以上。在人才隊(duì)伍上，行業(yè)經(jīng)濟(jì)技術(shù)管理人員數(shù)量占比超過20%，注冊執(zhí)業(yè)人員數(shù)量達(dá)2萬人;關(guān)鍵崗位人員達(dá)5萬人，持證上崗率達(dá)到100%;培育8萬名技術(shù)工人，持證上崗率達(dá)到95%以上。

　　在加快轉(zhuǎn)型發(fā)展方面，《意見》提出，要培植培育新動(dòng)能產(chǎn)業(yè)集群。以裝配式小鎮(zhèn)打造為引領(lǐng)，逐步構(gòu)建起防水、鋼結(jié)構(gòu)、綠色建材、裝配式建筑等七大高端產(chǎn)業(yè)集群。要進(jìn)一步調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，鼓勵(lì)引導(dǎo)企業(yè)上檔升級，支持企業(yè)做大做強(qiáng)。要積極推行工程總承包，研究制定工程總承包項(xiàng)目管理辦法，建立健全與其相適應(yīng)的招標(biāo)投標(biāo)、施工圖審查等環(huán)節(jié)的管理制度。要大力實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略，對承攬省外、海外項(xiàng)目向企業(yè)注冊地繳納稅款的，按照年度增加部分的20%予以獎(jiǎng)補(bǔ)。要不斷提升建筑科技含量，進(jìn)一步提高節(jié)能、節(jié)水、節(jié)地、節(jié)材和環(huán)保水平。

　　在深化改革措施方面，《意見》提出，要深化資質(zhì)資格審批改革，取消建筑勞務(wù)資質(zhì)認(rèn)定，逐步放寬企業(yè)承攬業(yè)務(wù)范圍，推動(dòng)跨專業(yè)承接同等級業(yè)務(wù)等。要深化市場管理體制改革，深入推動(dòng)“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”改革，健全建筑市場誠信激勵(lì)和失信懲戒機(jī)制。要深化建造技術(shù)工藝改革，重點(diǎn)發(fā)展裝配式建筑。要深化經(jīng)營管理模式改革，重點(diǎn)培育全過程工程咨詢。要深化建筑用工制度改革，支持專業(yè)作業(yè)企業(yè)發(fā)展。

　　此外，《意見》還提出了嚴(yán)格工程結(jié)算程序、全力減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)、不斷擴(kuò)大金融支持范圍、推進(jìn)全過程科技創(chuàng)新、加快建筑人才培養(yǎng)等8項(xiàng)強(qiáng)化配套舉措，以全力促進(jìn)建筑業(yè)改革發(fā)展。