大眾網(wǎng)·海報新聞記者 孫雪 通訊員 盧宏偉 濰坊報道

　　今年來，壽光農(nóng)商銀行深入貫徹落實省市聯(lián)社及行黨委工作思路，將行黨委“志存高遠(yuǎn)、勤奮學(xué)習(xí)、務(wù)實重干、練就過硬本領(lǐng)”的殷殷重托轉(zhuǎn)變成員工自覺奮斗的無窮動力，強化員工教育培訓(xùn)，著力培養(yǎng)造就優(yōu)秀年輕人才。

　　學(xué)習(xí)時間制度化。制定學(xué)習(xí)計劃，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容，每日組織學(xué)習(xí)，保證學(xué)習(xí)進度。利用營業(yè)后時間，由領(lǐng)導(dǎo)帶頭集中學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)上的新變化、新規(guī)定，保證業(yè)務(wù)知識及時更新。理論學(xué)習(xí)一方面貼合業(yè)務(wù)實際，鍛煉了實際業(yè)務(wù)操作能力，另一方面也對員工提高工作效率和工作質(zhì)量起到了明顯的促進作用，為進一步優(yōu)化客戶體驗夯實了基礎(chǔ)。

　　學(xué)習(xí)方式多元化。注重理論與實踐相結(jié)合。立足每名員工實際情形，采取了以老帶新、優(yōu)勢互補的學(xué)習(xí)輔導(dǎo)模式，注重資源整合、確保學(xué)習(xí)成效。堅持每周例會后開展一次集中學(xué)習(xí)，內(nèi)容涵蓋理論知識和業(yè)務(wù)操作培訓(xùn)，部室經(jīng)理及時督導(dǎo)員工學(xué)習(xí)進展，與員工談話談心，了解其思想動態(tài)。激發(fā)員工的工作積極性、主動性。每月做一次測試，檢驗學(xué)習(xí)成果。

　　學(xué)習(xí)提升常態(tài)化。構(gòu)建學(xué)習(xí)長效機制，確保學(xué)習(xí)培訓(xùn)常態(tài)化。健全晨會學(xué)習(xí)、周一例會等制度，把理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)緊密結(jié)合起來，夯實爭創(chuàng)學(xué)習(xí)的工作基礎(chǔ)。營造崇尚學(xué)習(xí)、勤奮工作的良好氛圍。通過將學(xué)習(xí)成果運用到實際工作中，用理論解決實際中的問題和矛盾，不斷推進業(yè)務(wù)能力的進步，起到了以學(xué)習(xí)促工作的良好效果。